Unsere Vorteile
Bei Trinova agieren wir mit einem hochqualifizierten Team von Branchenexperten und einer leistungsstarken Identifikationszentrale, um exzellente Qualität sicherzustellen, selbst bei einem hohen Projektaufkommen. Wir verstehen uns als effiziente Schnittstelle und Kommunikationsdrehscheibe für angesehene Unternehmen, die nach passenden Managern und Fach- und Führungskräften suchen. Unsere professionelle Vermittlung erstreckt sich vom ersten Gespräch bis zur erfolgreichen Besetzung einer Position. Aus Gründen der Vertraulichkeit unserer Kunden verzichten wir auch auf die Veröffentlichung von Referenzen und detaillierten Informationen.
Unsere Leistungen umfassen die Nutzung verschiedener digitaler und klassischer Rekrutierungsmethoden, den Zugang zu relevanten Online-Kandidatenressourcen, ein umfangreiches Netzwerk von Managern und Top-Spezialisten, schlanke und effiziente Prozesse zur Reduzierung der Time-to-Hire, präzise Kandidatenansprache und -auswahl zur Steigerung der Quality-of-Hire, aktive Präsentation der Arbeitgebermarke, Kostenreduzierung, übergreifende Branchen- und Funktionskenntnisse und eine persönliche Kundenbetreuung.
Active Sourcing
Active Sourcing ist als Reaktion auf die aktuellen Veränderungen im Arbeitsmarkt ein immer wichtigerer Bestandteil des Recruitingprozesses geworden. Der Markt ist in vielen Branchen bereits vom Arbeitgeber- zum Bewerbermarkt geworden. In anderen Branchen ist diese Veränderung in vollem Gange. Gleichzeitig sorgen der Fachkräftemangel und der demografische Wandel dafür, dass nicht genügend qualifizierte Arbeitnehmer dem Markt zur Verfügung stehen.
Insbesondere im MINT-Bereich ist die Suche nach den besten Talenten von großer Bedeutung. Die aktive Ansprache von Kandidaten stellt eine Lösung für viele dieser Herausforderungen dar oder zumindest einen Schritt in die richtige Richtung. Durch aktive Rekrutierungsmethoden können auch passive Kandidaten erreicht werden, die derzeit in festen Arbeitsverhältnissen tätig sind. Sie sind zwar nicht aktiv auf Jobsuche, stehen jedoch häufig für neue berufliche Chancen offen. Gerade in diesen Kandidaten liegt das größte Potenzial im Bereich des Active Sourcing.
Wir sind darauf spezialisiert, genau diese Kandidaten zu identifizieren und für Ihre offenen Positionen zu gewinnen. Im Rahmen des Active Sourcing Prozesses setzen wir eine Vielzahl von Methoden ein, um die bestmögliche Besetzung für Ihre Position zu finden. Unser Ansatz basiert auf webbasierten Instrumenten, doch auch bei anspruchsvolleren Suchanforderungen scheuen wir nicht davor zurück, zum Telefon zu greifen. Wenn Sie mehr über über uns erfahren möchten, zögern Sie nicht, uns direkt zu kontaktieren. Wir stehen Ihnen gerne für eine Beratung zur Verfügung.
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